বাংলাদেশ শ্রম আইন বাংলায়

बांगलादेशातील कामगार कायदा (बांगलादेशचा कामगार कायदा)

कामगारांचा रोजगार, मालक आणि कामगार यांच्यातील संबंध, वेतनाचे किमान दर निश्चित करणे, मजुरी अदा करणे, कामाच्या दरम्यान झालेल्या अपघातांमुळे कामगारांना झालेल्या दुखापतीची भरपाई, कामगार संघटनांची स्थापना, औद्योगिक विवाद वाढवणे आणि त्यावर तोडगा काढणे, आरोग्य, सुरक्षा. , कामगारांचे कल्याण आणि कामाची परिस्थिती आणि वातावरण आणि प्रशिक्षणार्थी आणि संबंधित एक कायदा या विषयावरील सर्व कायद्यांमध्ये सुधारणा आणि एकत्रीकरण

कामगारांच्या रोजगाराबाबत, मालक आणि कामगार यांच्यातील संबंध, वेतनाचे किमान दर निश्चित करणे, मजुरी देणे, कामाच्या दरम्यान अपघातामुळे झालेल्या कामगारांना झालेल्या दुखापतीची भरपाई, कामगार संघटनांची स्थापना, औद्योगिक विवाद वाढवणे आणि मिटवणे, आरोग्य. , सुरक्षा, कल्याण आणि कामाची परिस्थिती आणि कामगारांचे वातावरण आणि शिक्षण आणि संबंधित विषयांवरील सर्व कायद्यांमध्ये सुधारणा आणि एकत्रीकरणासाठी तरतूद करणे हितकारक आणि आवश्यक आहे;

याद्वारे खालीलप्रमाणे अधिनियमित केले आहे:-

विभाग:

धडा पहिला

......प्रारंभिक I

दुसरा अध्याय :-

रोजगार आणि रोजगाराच्या अटी I

अध्याय तिसरा:-

युवा कार्यकर्त्यांची भरती

अध्याय चौथा :-

मातृत्व कल्याण सुविधा

पाचवा अध्याय :-

आरोग्य संरक्षण प्रणाली

सहावा अध्याय :-

सुरक्षा आय

सातवा अध्याय :-

आरोग्य, स्वच्छता आणि सुरक्षितता यासंबंधी विशेष तरतुदी I

अध्याय आठवा:-

कल्याणकारी उपाय I

अध्याय नववा :-

कामाचे तास आणि सुट्टी

दहावा अध्याय :-

वेतन आणि त्यांचे पेमेंट I

अध्याय अकरावा:-

वेतन मंडळ आय

अध्याय बारावा:-

अपघाती जखमांसाठी भरपाई I

तेरावा अध्याय :-

ट्रेड युनियन आणि औद्योगिक संबंध I

चौदावा अध्याय :-

विवाद निराकरण, कामगार न्यायालये, कामगार अपील न्यायाधिकरण, कायदेशीर कार्यवाही इ.

पंधरावा अध्याय :-

कंपनीच्या नफ्यात कामगारांचा सहभाग I

अध्याय सोळा-अ :-

रद्द केलेल्या डॉक-लेबर मॅनेजमेंट बोर्डाशी संबंधित तरतुदी I

सतरावा अध्याय :-

भविष्य निर्वाह निधी I

अठरावा अध्याय :-

प्रशिक्षणार्थी I

अध्याय एकोणतीस :-

गुन्हे, शिक्षा आणि प्रक्रिया I

प्रकरण वीस:-

प्रशासन, पर्यवेक्षण इ. I

अध्याय एकविसावा :-

विविध I